青春“筑”未來——市儲備糧管理有限公司召開2023年新入職員工勞動合同試用期滿考評大會

2023-09-21 11:26:30

       為營造公平、公正、公開的選人用人環境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創業氛圍,全面掌握新入職員工在試用期內的工作態度、工作能力、工作成績和發展潛能,9月14日,市儲備糧管理有限公司組織召開2023年新入職員工勞動合同試用期滿考評大會。會議由公司黨支部書記、執行董事兼總經理劉定澤主持,公司領導班子成員、中層管理人員、各部門員工代表以及新入職員工共計30余人參加會議。

       會議宣貫了市糧油集團《新入職員工試用期滿考核評價辦法(試行)》以及《關于盧洪波等十三位新入職員工相關事宜》等文件精神。4名新入職員工依次上臺述職,結合各自工作經歷和崗位職責,匯報了試用期的工作情況,介紹了對未來工作的規劃。全體參會人員根據新入職員工述職匯報以及試用期工作表現,秉持著公平、公正的原則進行了現場考核評價打分。

       劉定澤對新入職員工述職匯報給予了充分肯定,同時提出了工作要求與殷切希望:一是要堅持不斷學習,樹立終身學習理念,堅持向書本學習,向身邊的先進典型學習,向有經驗的老員工學習,熟練掌握糧食行業政策法規和企業管理制度,不斷提升業務技能和職業素養。二是要認真履職盡責,做到愛崗愛企,秉持扎實務實的工作作風,不畏艱難、迎難而上,以“一顆實干之心”努力做好本職工作。三是要做到廉潔自律,認真執行收購手續制度和收購業務流程,嚴格遵守收購工作紀律,規范收購行為,做到廉潔收購,不弄虛作假,不收“關系糧”“人情糧”。四是要做好安全工作,增強安全風險意識,扛牢安全儲糧和安全生產責任,嚴格遵守“一規定兩守則”,加強日常儲糧管理,切實守住不發安全事故的底線,守住管好“綿陽糧倉”。

       后浪入海,未來可期。新入職員工們紛紛表態要立足崗位、謀劃長遠,拿出“時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、奮斗有我的責任感”,以昂揚向上的精神狀態、求真務實的工作作風,凝心聚力、奮勇爭先,為公司發展新征程貢獻力量。

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